尊重自己、尊重他人，保持正直、正義的正向價值觀
對團隊負責、對公司負責、對自己負責
擁有良好的教育素養以及在校期間優秀的學習成績，并能學以致用
對新鮮事物抱有好奇心，有強烈興趣鉆研未知領域，并隨時接受挑戰
智愷的所有規章制度、人事變動均應符合公開透明的要求
智愷尊重每一位員工的合理合法權益的主張，力求建立客觀公正的獎懲機制，公平對待每一位員工的辛勤付出
我們希望建立的團隊是內部團結、相互信任、牢不可破的，因此誠信是團隊內每一個員工都應該堅守的底線
學習和成長是我們職業發展的重要考量內容，通過不斷建立完善相關制度及培訓機制，讓每位員工都能夠在智愷有足夠的成長空間。
我們鼓勵員工在工作和實踐中成長，但也不應忽略理論知識作為基礎的重要指導作用。因此工作之余的專業知識學習培訓如戰略管理、管理與溝通、談判與領導力、甚至包括MBA學歷的申請都是我們鼓勵和支持的方式。
不同職位等級對應體現了我們對人才的經驗積累與工作表現等相關能力的考量要求，但我們也會根據人才的優秀表現而破格提拔，不拘一格！
正式崗位郵箱主題請命名為："姓名+投遞崗位+官網投遞"，實習崗位為:"姓名+投遞崗位+實習時長+官網投遞"。我們將及時與符合條件的候選人取得聯系！
崗位職責：
二手信息收集：通過各種渠道及各大數據平臺收集項目所需的相關信息及數據等；
一手信息訪談：通過coldcall或第三方尋訪合適的專家，并進行專家訪談，獲取項目所需的一手信息資料；
數據整理：二手信息及訪談信息的梳理，數據的整理等；
報告撰寫：在項目經理涉及的報告框架體系下，完成指定內容的PPT報告撰寫等；
領導安排的其他任務
基本要求：
1.具有新能源行業研究領域有1年或以上工作經驗；
2.具有領先電池企業，電池材料或零部件企業或者在有新能源相關業務的咨詢公司工作經驗優先；
3.具有優秀的本科、碩士及以上教育背景，MBA、海外留學1年以上者優先；
4.具有優秀的團隊合作能力，善于激發團隊的意志、突破傳統思維限制，從而引導團隊更高效和高質量的工作產出；
5.具有優秀的溝通能力，邏輯分析能力，以及具有專業的PPT版面設計制作能力優先；
6.善于和同事和睦相處，愿意幫助、指導有需要的同事，使辦公室具備良好的學習成長氛圍。
崗位職責：
1.負責公司前臺接待管理：包括但不限于面試、來訪客戶接待等；
2.負責公司辦公室固定資產管理，辦公用品采購等；
3.負責公司活動組織策劃及執行，如年會、團建、生日會等；
4.協助公司財務管理，如報銷、憑證管理等；
5.負責公司的行政管理、企業形象管理等；
6.協助公司人事招聘及相關管理工作；
7.定期撰寫公司在自媒體平臺的宣傳推廣文案、稿件及圖像設計等；
8.根據公司需要而安排的其他行政工作。
基本要求：
1.形象氣質佳；
2.具備前臺、行政相關經驗；
3.本科以上學歷，英語聽說讀寫流利優先；
4.具有優秀的人際溝通能力、細致的觀察能力；
5.熟悉辦公軟件的操作及使用。
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